M&Aをする立場（バイサイド）の方々向け
サービス

オースリープラスは、ご担当者の味方です。

ご担当者の方々がお感じになる
　”ちょっと気になる疑問やお悩み”にお応えします。

• 「本格的な人事労務ＤＤまでは必要ないが、
  　未払い残業代の対応を確認したい」
• 「ＤＤで発見された人事労務面の問題点の
  　将来のリスクに関して、幅広く意見を聞きたい」
• 「スケジュール的にタイトな中で、時間も手間も掛けられないが、
  　何も調査しないのは不安…」　等々

人事・労務ＤＤに関する「セカンドオピニオン」的な役割を果たします。

対応を一人で悩まれる前に、まずはご相談ください。
ディール担当者としての経験もある岡本が、直接対応致します。
２時間迄の初回相談は無料です。

最適な品質基準の合意を重視します！

　当社では業務実施前のご依頼主様からのヒアリングによる「人事・労務ＤＤのアウトプット水準の合意」
を重視しています。
求められる基準に応じた調査を実施します。

• 調査項目は最低限でも良いのでとにかくスピード優先の案件

もあれば

• 帳票類だけでは把握できない現場に潜むリスクをじっくりと調査する案件

もあります。また、調査報告書の体裁も

• 一定量のボリュームが必要なもの
• できるだけ少ない量で完結な記述が求められるもの

もあります。

　●　DD予算も千差万別です。

人事・労務ＤＤの専門家として、ご依頼主様のご要望に合わせてフルカスタマイズした
報告書を、ご希望の納期で作成致します。

オースリープラスは、ディール成立後も
貴社のお役に立ちます。

人員的な余力が少ない中小企業の
ＰＭＩ業務支援を得意としています。

統合をスムーズに実現し、ディール目的を達成するために、人事・労務に関する各種業務を代行致します。

弊社の代表は、数多くのディールに立ち合い、バイサイドの立場だけでなく、
自らも「売られる側」を体験し、現場の人の気持ちを知り尽くしています。
スムーズな統合に向け、弊社だからこそ、実施できる業務があります。